Ihr Arbeitgeber hat Sie überraschend und kurzfristig mit Vorwürfen konfrontiert, zu denen Sie Stellung nehmen sollen? Sie wissen nicht, wie Sie sich als Zeuge im Rahmen einer Compliance-Untersuchung verhalten sollen? Steht eine Verdachtskündigung im Raum? Darf ich schweigen? Darf ich einen Anwalt mitnehmen? Ist es überhaupt ratsam, Stellung zu nehmen?

• Mehr über die Pakete
  „Anhörung Klassik“ und „Anhörung Flexi“ erfahren

  	Führungskraft Anhörung Klassik	Führungskraft Anhörung Flexi
  	Günstige Kostensicherheit	Pay as you go
  Honorar	Fixum EUR 5.000,- brutto	Abrechnung nach Stundensatz EUR EUR 416,50 brutto (= 350 netto) MINDESTENS aber EUR 2.500.- brutto pro Fall.
  Erstgespräch inklusive (wird verrechnet)	✔	✔
  Ihr persönlicher Leitfaden mit umfangreichem Hintergrundwissen	✔	✔
  Express-Behandlung Ihres Mandats wegen Eilbedürftigkeit	✔	✔
  Ausführliches Strategiegespräch (ca. 60 bis 90 Minuten) via MS Teams	✔	✔
  Erstellung bzw. Überarbeitung Ihrer Stellungnahme, unbegrenzte Schleifen	✔	✔
  Unbegrenzte Rückfragen durch Sie per Telefon / E-Mail	✔	✔
  Unbegrenzte Verhandlungen mit dem Arbeitgeber	✔	✔
  Unbegrenzte Prüfung / Kommentierung von Protokollen des Arbeitgebers	✔	✔
  AddOn: Teilnahme an einer Präsenzbesprechung beim Arbeitgeber deutschlandweit	Zusätzlich buchbar für pauschal pauschal EUR 2.000,- brutto	✔ (gegen Einzelnachweis)
  AddOn: Pro Präsenz-Termin in unserer Kanzlei	pauschal EUR 250,- brutto	Nach Stundensatz
  Zahlungsbedingungen	Vorschuss 2.500,- brutto zu Mandatsbeginn, II. Rate nach 2 Wochen	Abrechnung monatlich

Bei der außergerichtlichen Beratung bei Ihrer Stellungnahme im Rahmen der Anhörung des Arbeitgebers haben Sie die Wahl zwischen zwei Paketen:

• Anhörung Klassik zum Fixpreis
• Anhörung Flexi mit Stundensatzabrechnung nach Stundensatz mit Sockelbetrag

Einzelheiten finden Sie in unserer Broschüre (PDF).