Sie sind Führungskraft oder leitender Angestellter und haben mitbekommen, dass im Unternehmen einiges schief läuft und dass Regeln nicht beachtet werden?
Sie treibt Ihr schlechtes Gewissen, aber auch die Sorge um die eigene Verantwortung?
Sie überlegen, die Pflichtverletzungen Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Kollegen öffentlich zu machen oder gar eine Strafanzeige zu stellen?
Sie schwanken zwischen Pragmatismus („was soll da schon kommen“), Loyalität („klar möchte ich mitwirken“) und Bedenken („ich will mir nicht mein eigenes Grab schaufeln)?
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